۲۲:۱۵

۱۴۰۵/۰۷/۲۹

حقوق شهردار مشهد و مزایای معاونان زیر ذره‌بین شورا

موضوع حقوق شهردار مشهد، پرداخت مزایای انگیزشی به معاونان شهرداری و ضرورت رعایت عدالت در پرداخت‌های سازمانی، در یکصد و نود و چهارمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر مشهد مطرح شد. مجید دبیریان با تأکید بر تفاوت میان مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و دریافتی واقعی، خواستار توجه به وضعیت پرداخت‌ها و مطالبات کارکنان شهرداری شد. در این جلسه، مهدی ناصحی از توسعه زیرساخت‌های ورزشی و تقویت ایمنی شهری سخن گفت.

به گزارش پرس و جو نیوز، مهدی ناصحی، رئیس شورای اسلامی شهر مشهد، روز ۲۵ مهرماه در این جلسه ضمن تبریک ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار، یاد شهدای عرصه سلامت را گرامی داشت و با اشاره به روز جهانی همبستگی با زنان و کودکان فلسطینی، از سکوت مدعیان حقوق بشر در برابر کشتار غیرنظامیان در غزه انتقاد کرد.

وی همچنین با اشاره به فرارسیدن روز تربیت بدنی و ورزش، توسعه زیرساخت‌های ورزشی در دوره ششم مدیریت شهری را قابل توجه دانست و گفت: در برخی بخش‌های این حوزه، رشد ۴۰۰ تا ۵۰۰ درصدی زیرساخت‌ها محقق شده است.

ناصحی افزود: ایجاد ۲۹ زمین چمن مصنوعی، ۳۹ زمین ورزشی آسفالته، ۱۵ زمین ورزشی ساحلی، ۹ مجموعه ورزشی سرپوشیده و ۹ مجموعه ویژه بانوان از جمله اقدامات انجام‌شده در مشهد است. به گفته وی، جشنواره ورزشی رمضان سالانه بیش از ۱۰ هزار مخاطب دارد و المپیاد ورزشی بانوان نیز در هر دوره حدود پنج هزار نفر را جذب می‌کند.

رئیس شورای شهر مشهد در ادامه با اشاره به بهره‌برداری از ایستگاه شماره ۵۷ آتش‌نشانی، بر ضرورت توسعه ایستگاه‌ها براساس طرح جامع ایمنی شهر تأکید کرد. وی همچنین از آسیب‌دیدن برخی تجهیزات آتش‌نشانی در حوادث دی‌ماه سال گذشته خبر داد و گفت ایستگاه آتش‌نشانی میدان معراج در این حوادث به‌طور کامل سوخت و جبران خسارت‌ها و تقویت امکانات ایمنی باید در اولویت قرار گیرد.

ناصحی از تشکیل دبیرخانه ارتباطات مردمی و مشارکت‌های اجتماعی در شورای شهر نیز خبر داد و گفت: حضور نمایندگان شوراهای محلات در جلسات علنی، با هدف انتقال مستقیم مطالبات شهروندان و پیگیری مؤثرتر مشکلات محلات دنبال می‌شود.

 حکم کارگزینی شهردار، لزوماً دریافتی واقعی او نیست

در ادامه جلسه، مجید دبیریان، عضو هیئت‌رئیسه شورای اسلامی شهر مشهد، با اشاره به پرداخت مزایای انگیزشی به معاونان شهرداری اظهار کرد: رعایت انصاف در پرداخت‌ها ضروری است و باید شرایطی فراهم شود تا سایر کارکنان، از جمله پاکبانان، نیز از مزایای متناسب بهره‌مند شوند.

وی افزود: براساس مکاتبات اداری ثبت‌شده در شهرداری مشهد، در چارچوب اختیارات مدیریتی، دستور پرداخت مبلغی معادل یک حکم حقوقی به‌عنوان مزایای انگیزشی برای معاونان شهرداری، علاوه بر حقوق و مزایای مندرج در احکام آنان، صادر شده است.

دبیریان با اشاره به درخواست برخی کارکنان برای افزایش حقوق گفت: با توجه به مطالبات نیروهای مختلف شهرداری، لازم است سازوکار پرداخت مزایا به‌گونه‌ای باشد که احساس تبعیض میان کارکنان ایجاد نشود.

این عضو شورا در ادامه به اظهارات اخیر شهردار مشهد درباره حقوق دریافتی خود اشاره کرد و گفت: شهردار مشهد ضمن رد صدور دستور افزایش حقوق معاونان، اعلام کرده است که ۵۵۰ میلیون ریال حقوق دریافت می‌کند؛ با این حال، مبلغ مندرج در حکم کارگزینی لزوماً معادل دریافتی نهایی نیست و برای ارزیابی دقیق حقوق باید اجزای مختلف پرداختی و مزایای قانونی نیز بررسی شود.

خدمات شهری باید با نیازهای خانواده متناسب باشد

فاطمه سلیمی، رئیس کمیسیون بانوان و خانواده شورای اسلامی شهر مشهد نیز با تأکید بر ضرورت توجه به ابعاد فرهنگی و اجتماعی مدیریت شهری گفت: شهر علاوه بر زیرساخت‌های عمرانی، به زیست‌بومی متناسب با نیازهای خانواده احتیاج دارد و باید به نقش خانواده‌ها به‌عنوان استفاده‌کنندگان اصلی خدمات شهری توجه بیشتری شود.

وی افزود: شورای شهر مشهد در راستای حمایت از فرزندآوری، اقداماتی از جمله توسعه خدمات آموزشی در فرهنگسراها، کاهش هزینه دوره‌های مهارتی و ارائه تخفیف ۵۰ درصدی برای مادران دارای سه فرزند را در نظر گرفته است.

سلیمی ادامه داد: تسهیلاتی برای استفاده از حمل‌ونقل عمومی، از جمله مترو و خطوط تندرو اتوبوس، پیش‌بینی شده و مادران واجد شرایط می‌توانند برای بهره‌مندی از این تخفیف‌ها به فرهنگسراها مراجعه کنند.

رئیس کمیسیون بانوان و خانواده شورای شهر مشهد با اشاره به ثبت‌نام حدود ۴۰۰ نفر برای استفاده از این خدمات ابراز امیدواری کرد که میزان استقبال از طرح افزایش یابد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

جستجو